علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و أداء العاملين و أثرهما على أداء المنظمات : دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الأردن

الوصف

• علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و أداء العاملين و أثرهما على أداء المنظمات : دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الأردن = Relationship of Strategic Human Resource Management Practices and Performance of Employees and ... *(الباحث)* القاضي ، زياد مفيد *(درجة الرسالة )* *(لغة الرسالة)* العربية *(تاريخ المنح)* 06/2012

لطلب المادة

•  لطلب هذه الرسالة يمكنك تسجيل طلب خاص من [هنــا / دخول] 

• 	البريد الالكتروني *
  	رقم الجوال *

تحميل المزيد من الرسائل والكتب والدراسات والبحوث

• [دخول الى المكتبة المجانية]

xx